5 июля 2025 г.

суббота

Право-мед.ру

Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся

№ 9804

КАК ДОКАЗАТЬ?

Пётр|Поворино|20.11.2012 16:53

Здравствуйте! 2.11.2012 Я уже спрашивал вас о нормативе акушерских коек на 1 должность врача. Ответ был понятен, что региональный приказ не может увеличивать количество коек более 10. Теперь главный экономист нашей ЦРБ ссылаясь только на приказ Департамента здравоохранения Воронежской области, заявляет, что может привести количество коек до 10, но при этом и мою ставку урежет до 0,75 ст. Я обращался в Департамент здравоохранения Воронежской области, откуда пришли мне разъяснения расплывчатого характера, мол в 808 приказе нормативы носят рекомендательный характер. А на какой приказ или нормативный документ можно мне сослаться, что они не имеют право увеличивать количество коек?

Ответы юристов (1)

Хасикян Карен Геворгович 27.11.2012 16:53

Петр, Вашу ставку урезать никак не могут. Как всегда, экономисты считают себя самыми главными в медицинских организациях. Не обращайте внимание на ее слова, пока не будут действия. Их можно будет совершенно легко обжаловать. Ответ из Департамент здравоохранения Воронежской области тоже прогнозируемый. Про рекомендательный характер мы с Вами уже обсуждали. Если желаете, обратитесь в прокуратуру и обжалуйте как приказ Департамента здравоохранения Воронежской области, так и решение Вашего работодателя. А ссылаться можете на обсужденный с Вами приказ.

ТЕГИ:

права медицинских работников

Похожие вопросы

№ 18602 Дежурство в приёмном отделении

Добрый день. Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-педиатр участковый 2017 года выпуска (первый выпуск, получивший право работать без интернетатуры), не проходивший подготовку в ординатуре, дежурить в приёмном отделении больницы? В проф стандарте единственной должностью, которую может занимать выпускник педиатрического факультета после упразднен...

Ирина С.|Владивосток|29.05.2025

№ 18161 Табелирования и социальная выплата ПП РФ 2568

Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...

Алёна |Вуктыл|26.08.2024

№ 17478 Работодатель не оплачивает дополнительную работу

Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...

Майя |Воркута |22.04.2023

№ 17469 Премия во исполние майских указов Президента РФ в расчете средне дневного заработка

В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?

Юлия |Астрахань |14.04.2023

№ 17461 Какие выплаты положены медицинскому персоналу заводской поликлиники ЦМСЧ ФМБА России

Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...

Мирослава |Электросталь|11.04.2023