Виктор|Саракташ|26.11.2012 20:16
Здравствуйте1 Работаю в районной поликлинике Оренбургской области. Имею высшую категорию.Моя месячная заработная плата составляет сумму 6 710 р. за 22 отработанных дня. Основа для начисления з. платы - почасовая заработная плата - 3 515р. Структура моих начислений: расширенный объем; стимулирующие:стажевые: уральские;надбавка за категорию. Скажите! Почему сумма почасовой заработной платы (основы для начисления) менее минимальной? Если это правильно, то почему не минимальная. А если неправильно, то что делать? И еще. Стимулирующих сейчас нет. А выплачивают одну и туже сумму 600р. Говорят, что это президентская надбавка. Но в структуре начислений она значится в категории "Стимулирующие".
Ответы юристов (1)

Виктор, мне предполагается, что в Вашем случае есть какие-то нарушения. Обратитесь в профсоюз своей организации либо в областной (краевой) профсоюз мед. работников. А еще лучше адресуйте Ваш вопрос Президенту РФ, а то ему сообщают о средней зарплате по различным регионам около 26 тыс. рублей. Интересно у кого из простых врачей такие зарплаты в поликлиниках.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017