Наказание, налагаемое на работника за совершение им дисциплинарного проступка. Виды: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram