Наказание, налагаемое на работника за совершение им дисциплинарного проступка. Виды: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
×
Авторизация
 |
5 декабря 2023 г. вторник |
Блоги
Судебный акт показался мне познавательным. Привожу его основные моменты.
В июле я комментировал инициативу сенатора Артема Шейкина обязывать медицинские организации использо...
