Наказание, налагаемое на работника за совершение им дисциплинарного проступка. Виды: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
×
Авторизация
 |
27 февраля 2020 г. четверг |
Блоги
Как член редакционной коллегии представляю обзор третьего номера журнала «Правовые вопросы в здравоо...
Продолжим наш разговор о неопределенностях статьи 20 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ и по...
