Право-мед.ру
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н вступает в силу с 1 января 2022 года
Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством РФ.
По общему правилу листок нетрудоспособности будет формироваться в форме электронного документа.
Гражданин в данном случае должен предъявить документ, удостоверяющий личность, а также страховой номер индивидуального лицевого счета в системе персонифицированного учета (СНИЛС).
Для выдачи листков нетрудоспособности в бумажном виде достаточно документа, удостоверяющего личность гражданина.
Листки нетрудоспособности исключительно в форме документа на бумажном носителе станут выдаваться: лицам, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну; лицам, в отношении которых реализуются меры государственной защиты.
В целом новый порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа не отличается от порядка, введенного в действие приказом Минздрава России от 1 сентября 2020 года № 925н, утрачивающего силу с началом следующего года.
Согласно требованиям законодательства с 1 января 2022 года все работодатели должны быть подключены к системе электронного документооборота Фонда социального страхования.
Через нее Фонд уведомит работодателя об открытии, продлении или закрытии электронного листка нетрудоспособности заболевшему работнику, при необходимости - запросит недостающие данные для назначения пособия: например, сумму заработка человека, стаж. Соответственно, работнику не потребуется уведомлять своего руководителя о том, что он заболел, с какого числа у него открыт и закрыт лист нетрудоспособности.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н вступает в силу с 1 января 2022 года.
