×
Авторизация
 |
11 мая 2025 г. воскресенье |
Право-мед.ру
Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в Telegram
Ни один из протестующих медиков не пострадал
| Как сообщает Виталий Иванов, врач-кардиолог и координатор движения, согласно плану Минздрава, средняя зарплата медицинского работника к 2018 году должна увеличиться на 200%. Действительно, в отчете Минздрава, опубликованном на сайте 1 июля, отмечается повышение средней зарплаты по сравнению со среднегодовым значением 2012 года на 8,8%, а среднемесячная зарплата врачей установлена на уровне 38,25 тыс. рублей. Однако Иванов отметил, что расчеты Минздрава не учитывают количества ставок медработника. То есть медик может получать зарплату за полторы-две ставки, и именно эта сумма будет идти в расчет увеличения зарплат. На пресс-конференции зачитывались реальные цифры – из зарплатных квитков врачей и медсестер. Так, зарплата медсестры I категории в Удмуртии составляет 4838 руб. 23 коп. В отчете Минздрава среднемесячная зарплата медицинских сестер составляет 21, 4 тыс. рублей, что едва ли соотносится с реальными цифрами пусть и не усредненных показателей. |
| Андрей Коновал, председатель профсоюза медиков Ижевска, бастующего уже третий месяц, заявил, что единственный способ исправить сложившуюся с зарплатами ситуацию – повысить оклады в 2 раза. Участники конференции также отметили необходимость создавать профсоюзы в каждом медучреждении. Эта форма защиты своих прав не только эффективна, но и безопасна, так как работодатели не станут увольнять врачей в связи с «кадровым дефолтом». Коновал сообщил, что за время Ижевской забастовки медработников ни один из протестующих не пострадал. Многие участники конференции неоднократно подчеркивали, что для увеличения заработных плат медиков необходима активная поддержка профсоюзов со стороны СМИ. |
Источник:
Текстовая версия
Пресс – конференция общественного движения «Вместе за достойную медицину» еще раз подтвердило тот факт, что заработная плата на одну ставку медицинского персонала продолжает оставаться крайне низкой.
Минздрав России, приводя статистические данные, оперирует не заработной платой на одну ставку медицинского персонала, а в целом на тот объем работы, который выполняется медицинским работником. И получаются разночтения. Среднемесячная заработная плата, скажем так, не очень маленькая, а вот заработная плата на одну ставку остается минимальной.
Но давайте с вами представим, чтобы министр здравоохранения России Вероника Скворцова работала бы не на одну ставку, а на две с половиной. Чтобы из этого хорошего получилось? Наверняка, министр на данных условиях работать бы не пошла, а медицинские работники вынуждены идти, потому что в общественном здравоохранении иных оснований для повышения заработной платы нет! Нужно больше пахать, чтобы больше заработать!
Организм человека имеет определенные психофизиологические пределы. Невозможно на две с половиной ставки также надлежащим образом выполнять свои профессиональные обязанности по врачеванию, медицинскому работнику, так как он бы делал это на одну ставку, в пределах своего обычного режима продолжительности рабочего времени.
Что следует еще из данной пресс – конференции? То, что властными полномочиями главных врачей не удалось уволить участников данного забастовочного движения. Это еще раз говорит о том, что привлечение внимания к проблеме позволяет определенным образом медицинским работникам защититься от давления.
Какие же могут быть способы защиты своих прав? Как правильно обратили внимание участники пресс - конференции, прежде всего создание профсоюзов в медицинских организациях, но не карманных подведомственных администраций, а действительно боевых, которые действительно защищают права медицинских работников.
Вторая составляющая - это самозащита прав медицинским работником, Трудовой Кодекс позволяет реализовывать права по защите своих интересов в полном объеме.
Ну и третья составляющая – это возможности интернета. , очень показателен. Интернет дает колоссальные возможности.
Таким образом, средства защиты прав и интересов медицинских работников в области повышения заработной платы реально существуют.
Ими нужно грамотно пользоваться!
