Минздрав РФ заявил о стабилизации кадровой ситуации в здравоохранении: тенденция оттока врачей переломлена?

В рамках XVI Общероссийской конференции с международным участием "Неделя медицинского образования – 2025" министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко сделал заявление, которое может быть воспринято как позитивный сигнал для всей отрасли. По его словам, тенденция оттока специалистов из системы российского здравоохранения не просто замедляется — она переломлена.



Глава Минздрава сообщил о ежегодном притоке новых врачей и подчеркнул, что государственная система здравоохранения становится более привлекательной для работы.

Если верить этим данным, то можно предположить, что дальнейшее усугубление дефицита специалистов на первичном уровне оказания медицинской помощи приостановлено. Это особенно важно, поскольку именно фельдшеры, терапевты и педиатры составляют основу первичного звена, без которого невозможно построение эффективной системы здравоохранения. В последние годы проблема дефицита кадров в поликлиниках и районных больницах была одной из самых острых, особенно в отдалённых и сельских регионах.

Судя по всему, выводы министра основаны на официальной статистике — данных Росстата или внутренних отчетах Минздрава. Такие источники информации, при всей их формальности, остаются ключевыми индикаторами состояния отрасли. Если данные действительно свидетельствуют о положительной динамике, это может служить подтверждением успешности проводимой кадровой политики — начиная от повышения зарплат и заканчивая мерами социальной поддержки молодых специалистов.

Однако стоит учитывать, что цифры в отчетах могут не всегда соответствовать реальному положению дел на местах. Пациенты, обращающиеся в бюджетные лечебные учреждения, нередко сталкиваются с длительными очередями, недоступностью записей к узким специалистам или даже с закрытием некоторых приемов из-за нехватки кадров. То же самое могут подтвердить и сами медработники, которые продолжают работать в условиях повышенной нагрузки и не всегда видят, чтобы штатные вакансии действительно заполнялись.

Тем не менее, если информация министра имеет под собой прочное статистическое основание, это действительно хороший знак. Можно надеяться, что ситуация в ближайшие годы будет только улучшаться, а значит, вопрос об обязательной отработке выпускников медицинских вузов в государственных учреждениях может становиться менее актуальным. Сейчас эта мера обсуждается как один из механизмов удержания молодых врачей в системе, но при условии устойчивого притока кадров её можно будет пересмотреть.

Кроме того, важно понимать, что «перелом тенденции» — это лишь первый шаг. Чтобы полностью восстановить кадровый потенциал отрасли, потребуется не одно поколение медиков. Необходимы долгосрочные программы подготовки, переподготовки, карьерного роста и мотивации специалистов. Также важно развивать частный сектор здравоохранения, чтобы разгрузить государственные учреждения и создать дополнительные точки притяжения для профессионалов.

Итак, заявление главы Минздрава России — это определенный маркер, который может говорить о начале качественных изменений в сфере здравоохранения. Однако пока рано говорить о решении всех проблем. Нужно время, чтобы эти изменения ощутили на себе как врачи, так и пациенты. Но факт того, что движение в правильном направлении есть, вселяет оптимизм и дает основания рассчитывать на более устойчивую и доступную систему медицинской помощи в будущем.