ирина|самара|18.02.2014 12:01
работодатель, прокуратура, Роструд сообщают письменно, что приказ Минздравсоцразвития РФ № 462н рекомендательный, поэтому работодатель не обязан его выполнять. Поэтому старшему лаборант кафедры терапии медицинского вуза начислен минимальный базовый должностной оклад в размере 4330 с 2008 года , а не в размере 6000 рублей. Что делать, прошу проконсультировать.
Ответы юристов (1)

Ирина, интересно и прокуратура тоже сообщает, что этот документ носит рекомендательный характер? Очень интересно. В случае регистрации в Минюсте акты органа исполнительной власти из рекомендательных превращаются в обязательные для исполнения и становятся нормативно правовыми актами. Рассматриваемый нами с Вами Приказ зарегистрирован в Минюсте России 24.09.2008 N 12330. Далее. В Приказе говорится, что: "2.1. До 1 октября 2008 года утвердить по согласованию с представительным органом работников положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом примерных положений об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденных настоящим Приказом, и ввести их с 1 декабря 2008 года". Поэтому должны были утвердить Ваше положение еще тогда. Согласовано ли оно с Вашим профсоюзом? С учетом примерных положений подразумевается, что "не меньше чем рекомендуется", больше - да на здоровье. Почитать бы отписки из прокуратуры и Роструда!? Перешлите их нам, посмотрим, может даже опубликуем. Для правильного разбирательства и рекомендаций они очень даже помогут.

ТЕГИ:
Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017