ирина|самара|18.02.2014 12:01
работодатель, прокуратура, Роструд сообщают письменно, что приказ Минздравсоцразвития РФ № 462н рекомендательный, поэтому работодатель не обязан его выполнять. Поэтому старшему лаборант кафедры терапии медицинского вуза начислен минимальный базовый должностной оклад в размере 4330 с 2008 года , а не в размере 6000 рублей. Что делать, прошу проконсультировать.
Ответы юристов (1)

Ирина, интересно и прокуратура тоже сообщает, что этот документ носит рекомендательный характер? Очень интересно. В случае регистрации в Минюсте акты органа исполнительной власти из рекомендательных превращаются в обязательные для исполнения и становятся нормативно правовыми актами. Рассматриваемый нами с Вами Приказ зарегистрирован в Минюсте России 24.09.2008 N 12330. Далее. В Приказе говорится, что: "2.1. До 1 октября 2008 года утвердить по согласованию с представительным органом работников положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом примерных положений об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденных настоящим Приказом, и ввести их с 1 декабря 2008 года". Поэтому должны были утвердить Ваше положение еще тогда. Согласовано ли оно с Вашим профсоюзом? С учетом примерных положений подразумевается, что "не меньше чем рекомендуется", больше - да на здоровье. Почитать бы отписки из прокуратуры и Роструда!? Перешлите их нам, посмотрим, может даже опубликуем. Для правильного разбирательства и рекомендаций они очень даже помогут.

ТЕГИ:
Похожие вопросы
Добрый день. Я работаю в детской поликлинике участковой медсестрой. Совмещаю проведение ЭКГ. За 2017 год я получила за профосмотры детей 7 и 14 лет дополнительную выплату. Выплата поступила в октябре однократно. Сохранится ли дополнительная выплата в 2018 году? В нашем учреждении администрация утверждает, что дополнительных выплат не будет. Так ли ...
Елена|Киров|26.11.2017
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% вып...
Лариса|Чита|07.11.2017
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017