Евгений|Вологодская область|09.05.2014 08:23
Здравствуйте! В связи с тем, что я стал руководителем участковой больницы, у меня возникло право на получение специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при обучении на цикле профессиональной переподготовки. Данная специальность является основной и должна быть получена врачом при обучении по программе послевузовского обучения (интернатура, ординатура). В исключительных случаях, когда врач доказал, что он может быть хорошим руководителем: уже назначен на должность организатора здравоохранения или зачислен в кадровый резерв, предоставляется право получить данную специальность в рамках программы дополнительного образования. Но и в таком случае, в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта, объем аудиторной нагрузки не может быть меньше 500 часов. В нашем регионе ежегодно медицинская академия проводит обучение на смешанном цикле: сертификационное усовершенствование в объёме 144 часа (3-4 недели), затем на цикле профессиональной переподготовки проводится практика на рабочем месте 8-9 недель, а в конце цикла в течение 2 недель лекции и экзамен. Всего 14 недель. В связи с тем, что на таком цикле невозможно получить полноценное образование, а также получение данной специальности было единственным условием моего переезда из областного центра в отдаленный район, в сельское поселение в 50 км от црб, я самостоятельно приобрел путевку на обучение в другом вузе объем 576 часов. Все обучение проводится очно. Написал заявление о необходимости предоставления мне учебного отпуска на период обучения. Я руководствовался п. 26 Постановления Правительства РФ 610 от 26.06.1995. Оно в марте текущего года утратило силу, но СПС "Гарант" указывает, что оно применяется в части непротиворечащей новому закону об образовании. А также пунктом 19 приказа минздрава РФ 148 от 16.05.1997. После того как я подал исковое заявление в суд на отказ работодателя представить мне учебный отпуск, мне разрешили отпуск без сохранения заработной платы. Насколько, с Вашей точки зрения, правомерны действия главного врача ЦРБ.
Ответы юристов (1)

Евгений, мое личное мнение, что главный врач поступил очень не красиво. Раз звал, то и обеспечь. Но мне видится, что ситуация была чуть сложнее. Чтобы Вас отправить на учебу необходимо чтобы были выделены средства на нее. Как правило, таких свободных средств нету. Вас необходимо поставить в план, попросить (в Вашем Департаменте здравоохранения Вологодской области) чтобы выделили деньги на учебу для Вас, и только потом (на мой взгляд, это можно сделать параллельно) направить учиться. Может денег не дали, может просить не захотел на более раннюю учебу, не знаю, сказать затрудняюсь. Раз Вы уже обратились в суд, то с юристом и решайте как дальше быть. Отвечаю на Ваш вопрос. Обязанность Вас проучить у главного врача есть, а когда - он решает сам. Пока нет проверки у него еще время есть.

Похожие вопросы
Добрый день. Я работаю в детской поликлинике участковой медсестрой. Совмещаю проведение ЭКГ. За 2017 год я получила за профосмотры детей 7 и 14 лет дополнительную выплату. Выплата поступила в октябре однократно. Сохранится ли дополнительная выплата в 2018 году? В нашем учреждении администрация утверждает, что дополнительных выплат не будет. Так ли ...
Елена|Киров|26.11.2017
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% вып...
Лариса|Чита|07.11.2017
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017