Евгений|Вологодская область|09.05.2014 08:23
Здравствуйте! В связи с тем, что я стал руководителем участковой больницы, у меня возникло право на получение специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при обучении на цикле профессиональной переподготовки. Данная специальность является основной и должна быть получена врачом при обучении по программе послевузовского обучения (интернатура, ординатура). В исключительных случаях, когда врач доказал, что он может быть хорошим руководителем: уже назначен на должность организатора здравоохранения или зачислен в кадровый резерв, предоставляется право получить данную специальность в рамках программы дополнительного образования. Но и в таком случае, в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта, объем аудиторной нагрузки не может быть меньше 500 часов. В нашем регионе ежегодно медицинская академия проводит обучение на смешанном цикле: сертификационное усовершенствование в объёме 144 часа (3-4 недели), затем на цикле профессиональной переподготовки проводится практика на рабочем месте 8-9 недель, а в конце цикла в течение 2 недель лекции и экзамен. Всего 14 недель. В связи с тем, что на таком цикле невозможно получить полноценное образование, а также получение данной специальности было единственным условием моего переезда из областного центра в отдаленный район, в сельское поселение в 50 км от црб, я самостоятельно приобрел путевку на обучение в другом вузе объем 576 часов. Все обучение проводится очно. Написал заявление о необходимости предоставления мне учебного отпуска на период обучения. Я руководствовался п. 26 Постановления Правительства РФ 610 от 26.06.1995. Оно в марте текущего года утратило силу, но СПС "Гарант" указывает, что оно применяется в части непротиворечащей новому закону об образовании. А также пунктом 19 приказа минздрава РФ 148 от 16.05.1997. После того как я подал исковое заявление в суд на отказ работодателя представить мне учебный отпуск, мне разрешили отпуск без сохранения заработной платы. Насколько, с Вашей точки зрения, правомерны действия главного врача ЦРБ.
Ответы юристов (1)

Евгений, мое личное мнение, что главный врач поступил очень не красиво. Раз звал, то и обеспечь. Но мне видится, что ситуация была чуть сложнее. Чтобы Вас отправить на учебу необходимо чтобы были выделены средства на нее. Как правило, таких свободных средств нету. Вас необходимо поставить в план, попросить (в Вашем Департаменте здравоохранения Вологодской области) чтобы выделили деньги на учебу для Вас, и только потом (на мой взгляд, это можно сделать параллельно) направить учиться. Может денег не дали, может просить не захотел на более раннюю учебу, не знаю, сказать затрудняюсь. Раз Вы уже обратились в суд, то с юристом и решайте как дальше быть. Отвечаю на Ваш вопрос. Обязанность Вас проучить у главного врача есть, а когда - он решает сам. Пока нет проверки у него еще время есть.

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017
Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...
Рита|Благовещенск|08.07.2017
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017