Ольга|Шимановск|22.07.2014 11:09
Добрый день.Руководство нашей больницы,чтобы неисполнять Указ Президента о повышении зар платы мед работникам сокращает санитарок и предлагает им должность уборщиц.Получается уборщица не мед работник,ей платить не надо.А обязанности выполнять будет теже что и в должности санитарки. Скажите правомерны ли их действия? И куда нам обращаться за помощью?Наше Министерство здравоохранения вкурсе всех этих сокращений и по моему их одобряет.В должности уборщиц мы много теряем-мед стаж, отпуск меньше, вредность,льготная пенсия(я работаю в рентгенотделении)Неужели нет на них управы.Помогите пожалуйста нам разобраться с эти безобразием если можно дайте ответ .Нам сказали кто не согласен быть уборщицей после 18 сентября может быть сокращён
Ответы юристов (1)

Ольга, на Вашем примере прекрасно видно как проводится у нас "оптимизация" здравоохранения. Обратитесь в госинспекцию труда и прокуратуру. Интересно, а как они собираются в Вашем отделении организовывать работу. Вся работа сейчас строится по порядкам и стандартам оказания мед. помощи. Взять любой стандарт. Например, Приказ Минздрава России от 15.11.2012 N 923н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "терапия". Там предусмотрены санитарки (санитары), причем на 30 коечное отделение их 4, плюс сестра-хозяйка и т. д. Также по всем порядкам. Уборщики не предусмотрены для работы в отделениях.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017