Telegram Право-мед.ру

Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся

Подписаться в Telegram
Ольга|Шимановск|22.07.2014 11:09
Добрый день.Руководство нашей больницы,чтобы неисполнять Указ Президента о повышении зар платы мед работникам сокращает санитарок и предлагает им должность уборщиц.Получается уборщица не мед работник,ей платить не надо.А обязанности выполнять будет теже что и в должности санитарки. Скажите правомерны ли их действия? И куда нам обращаться за помощью?Наше Министерство здравоохранения вкурсе всех этих сокращений и по моему их одобряет.В должности уборщиц мы много теряем-мед стаж, отпуск меньше, вредность,льготная пенсия(я работаю в рентгенотделении)Неужели нет на них управы.Помогите пожалуйста нам разобраться с эти безобразием если можно дайте ответ .Нам сказали кто не согласен быть уборщицей после 18 сентября может быть сокращён
Ответы юристов (1)

Ольга, на Вашем примере прекрасно видно как проводится у нас "оптимизация" здравоохранения. Обратитесь в госинспекцию труда и прокуратуру. Интересно, а как они собираются в Вашем отделении организовывать работу. Вся работа сейчас строится по порядкам и стандартам оказания мед. помощи. Взять любой стандарт. Например, Приказ Минздрава России от 15.11.2012 N 923н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "терапия". Там предусмотрены санитарки (санитары), причем на 30 коечное отделение их 4, плюс сестра-хозяйка и т. д. Также по всем порядкам. Уборщики не предусмотрены для работы в отделениях.

Похожие вопросы
Добрый день. Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-педиатр участковый 2017 года выпуска (первый выпуск, получивший право работать без интернетатуры), не проходивший подготовку в ординатуре, дежурить в приёмном отделении больницы? В проф стандарте единственной должностью, которую может занимать выпускник педиатрического факультета после упразднен...
Ирина С.|Владивосток|29.05.2025
Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...
Алёна |Вуктыл|26.08.2024
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023