Ольга|Шимановск|22.07.2014 11:09
Добрый день.Руководство нашей больницы,чтобы неисполнять Указ Президента о повышении зар платы мед работникам сокращает санитарок и предлагает им должность уборщиц.Получается уборщица не мед работник,ей платить не надо.А обязанности выполнять будет теже что и в должности санитарки. Скажите правомерны ли их действия? И куда нам обращаться за помощью?Наше Министерство здравоохранения вкурсе всех этих сокращений и по моему их одобряет.В должности уборщиц мы много теряем-мед стаж, отпуск меньше, вредность,льготная пенсия(я работаю в рентгенотделении)Неужели нет на них управы.Помогите пожалуйста нам разобраться с эти безобразием если можно дайте ответ .Нам сказали кто не согласен быть уборщицей после 18 сентября может быть сокращён
Ответы юристов (1)

Ольга, на Вашем примере прекрасно видно как проводится у нас "оптимизация" здравоохранения. Обратитесь в госинспекцию труда и прокуратуру. Интересно, а как они собираются в Вашем отделении организовывать работу. Вся работа сейчас строится по порядкам и стандартам оказания мед. помощи. Взять любой стандарт. Например, Приказ Минздрава России от 15.11.2012 N 923н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "терапия". Там предусмотрены санитарки (санитары), причем на 30 коечное отделение их 4, плюс сестра-хозяйка и т. д. Также по всем порядкам. Уборщики не предусмотрены для работы в отделениях.

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017
Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...
Рита|Благовещенск|08.07.2017
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017