Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся
Подписаться в TelegramНаталья, Ваш работодатель, вероятно, путает характеристику условий труда для МСЭ и санитарно-гигиеническую характеристику условия труда, которую заполняют при установлении профессионального заболевания. Необходимо объяснить своему работодателю, что характеристика для МСЭ (не для установления процента утраты трудоспособности!) пишется в свободной форме с указанием важнейших условий (рабочее время, в чем суть работы, имеются ли вредности, по типу вынужденной позы, длительной ходьбы и т.д.). Акцент сделать на тех условиях, которые ухудшают самочувствие, состояние здоровья. если будут вопросы Вы можете обратиться к нам в Центр на очную консультацию, запись по тел. 67-01-34.