16 августа 2026 г.

воскресенье

Право-мед.ру

Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся

№ 9503

новая система оплаты труда

Роман|Хабаровск|23.08.2012 04:08

Здраствуйте.В настоящий момент работаю в бюджетной медицинской организации (городской родильный дом№ 2),в связи с переводом всех бюджетных организаций в государственную собственность,распоряжением мин.здравоохранения хабаровского края № 496-р от 24.05.2012 и приказом № 15 от 19.02.2009 о новой системе оплаты труда ,нам довели об изменении оклада и исключении стимулирующих коэффициентов ,в частности за стаж непрерывной работы в учреждении здравоохранения, законными являются в данном случае действия администрации??спасибо.

Ответы юристов (1)

Хасикян Карен Геворгович 23.08.2012 04:08

Роман, такие действия возможны (тем более, как Вы говорите это сделано). Изменение оплаты должны быть произведены через 2 месяца после доведения изменений трудового договора до работника. Вам необходимо обратиться к своему профсоюзному лидеру и попытаться решить вопрос о возможности сохранения указанных выплат (если они закреплены в коллективном трудовом договоре, то менять их можно только после заключения нового кол. договора, либо внесения изменений). Конечно, для правильной консультации необходимо смотреть кол. договор, чей-либо личный трудовой договор (если он однотипный), сами приказы и распоряжения. Вы также можете обратиться в инспекцию по труду и просить их рассмотреть Ваш вопрос. если будут выявлены нарушения можете обратиться в прокуратуру за тем чтобы были приняты меры прокурорского реагирования.

ТЕГИ:

права медицинских работников

Похожие вопросы

№ 18602 Дежурство в приёмном отделении

Добрый день. Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-педиатр участковый 2017 года выпуска (первый выпуск, получивший право работать без интернетатуры), не проходивший подготовку в ординатуре, дежурить в приёмном отделении больницы? В проф стандарте единственной должностью, которую может занимать выпускник педиатрического факультета после упразднен...

Ирина С.|Владивосток|29.05.2025

№ 18161 Табелирования и социальная выплата ПП РФ 2568

Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...

Алёна |Вуктыл|26.08.2024

№ 17478 Работодатель не оплачивает дополнительную работу

Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...

Майя |Воркута |22.04.2023

№ 17469 Премия во исполние майских указов Президента РФ в расчете средне дневного заработка

В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?

Юлия |Астрахань |14.04.2023

№ 17461 Какие выплаты положены медицинскому персоналу заводской поликлиники ЦМСЧ ФМБА России

Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...

Мирослава |Электросталь|11.04.2023