Telegram Право-мед.ру

Актуальные новости о здравоохранении, правовых аспектах и охране здоровья для профессионалов и интересующихся

Подписаться в Telegram
ирина|холмск|01.09.2012 04:28
Здраствуйте,работаю в реанимации 6-коек на 1 мед.сестру ,заявление пишем только на заместительство на период отпусков.Недавно произошел инцидент я отказалась писать заявление на заместительство и меня поставили в день,у меня двое детей дочери 3 года ,а сыну 10 лет на данный период он лежит в больнице в другом городе.имеет ли право меня ставить в день если я отказываюсь и как вернуть свои сутки законным путем.как сказать что мы тоже люди и у нас есть право или только увальнение мне писать .спасибо за ответ
Ответы юристов (1)

Ирина, это зависит, в первую очередь, от Вашего трудового договора, а также от системы работы в отделении. Насколько понимаю, у Вас есть ставки в день и есть суточные (ночные), и распределяет мед. сестер по графику старшая медсестра отделения. В Вашем случае, правильнее, должен разбираться профсоюз, но может так случиться, что никаких нарушений не будет и Вам не помогут. В отделениях, где не могут прийти к общему знаменателю, например, никто не хочет работать в день, вводят посменный график. В один месяц кто-то из медсестер в день, кто-то в ночь, потом меняются. На мой взгляд так лучше. То, что Вы не просто люди, а специалисты, должны говорить и Вы, и Ваш профсоюз. И не просто говорить, а действовать в поддержку сотрудников. В нашей медицине, к сожалению, очень часто возникает ситуация "Я начальник - ты дурак", такое положение вещей необходимо менять и менять нам надо самим.

Похожие вопросы
Добрый день. Скажите, пожалуйста, имеет ли право врач-педиатр участковый 2017 года выпуска (первый выпуск, получивший право работать без интернетатуры), не проходивший подготовку в ординатуре, дежурить в приёмном отделении больницы? В проф стандарте единственной должностью, которую может занимать выпускник педиатрического факультета после упразднен...
Ирина С.|Владивосток|29.05.2025
Добрый день, нужна консультация. Являюсь работником скорой медицинской помощи, работаю по установленной норме часов. В виду дефицита кадров в нашем отделении работник вырабатывает более нормы часов. При том при всем, в виду этого нас обязали писать заявления на внутреннее совместительство по основной должности и подавать табеля в разбивке. То есть,...
Алёна |Вуктыл|26.08.2024
Здравствуйте, я медсестра работаю в ГБУЗ РК ВДБ , Детской поликлинике, в отделении ОПН в школе, зарплату получаю из бюджета, работодатель возложил на нас всю подготовку и организацию и проведение медосмотра детей, включая составление списков, сбор согласий, вывоз мёд карт школьных в поликлинику, проведение медосмотра в поликлинике, если по приказу...
Майя |Воркута |22.04.2023
В декабре прошлого года медицинским работникам выплачена премия (налогами облагалась) во исполнение майских указов Президента РФ. Должна ли выплата данная учитываться при расчете средне дневного заработка для оплаты больничного листа?
Юлия |Астрахань |14.04.2023
Добрый день. Работаю в ЦМСЧ 21 ФМБА России в должности медсестра цехового терапевтического участка заводской поликлиники 17 лет. Дорожную карту не платят - не положено. Стимулирующие не платят, хотя приемы пациентов по омс ежедневные, в том числе и забор мазков на выявление новой коронавирусной инфекции. Планы по омс (посещения, обращения, диспансе...
Мирослава |Электросталь|11.04.2023