ирина|холмск|01.09.2012 04:28
Здраствуйте,работаю в реанимации 6-коек на 1 мед.сестру ,заявление пишем только на заместительство на период отпусков.Недавно произошел инцидент я отказалась писать заявление на заместительство и меня поставили в день,у меня двое детей дочери 3 года ,а сыну 10 лет на данный период он лежит в больнице в другом городе.имеет ли право меня ставить в день если я отказываюсь и как вернуть свои сутки законным путем.как сказать что мы тоже люди и у нас есть право или только увальнение мне писать .спасибо за ответ
Ответы юристов (1)

Ирина, это зависит, в первую очередь, от Вашего трудового договора, а также от системы работы в отделении. Насколько понимаю, у Вас есть ставки в день и есть суточные (ночные), и распределяет мед. сестер по графику старшая медсестра отделения. В Вашем случае, правильнее, должен разбираться профсоюз, но может так случиться, что никаких нарушений не будет и Вам не помогут. В отделениях, где не могут прийти к общему знаменателю, например, никто не хочет работать в день, вводят посменный график. В один месяц кто-то из медсестер в день, кто-то в ночь, потом меняются. На мой взгляд так лучше. То, что Вы не просто люди, а специалисты, должны говорить и Вы, и Ваш профсоюз. И не просто говорить, а действовать в поддержку сотрудников. В нашей медицине, к сожалению, очень часто возникает ситуация "Я начальник - ты дурак", такое положение вещей необходимо менять и менять нам надо самим.

Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017
Работаю медицинской сестрой палатной в бюджетном учреждении здравоохранения по графику : сутки через трое. Получается переработка установленной нормы часов в месяце. Отработанные сверх нормы часы оплачиваются как совместительство, а не как сверхурочная работа. Главный врач заставляет писать заявление : "Прошу оплатить фактически отработанные ...
Рита|Благовещенск|08.07.2017
В департаменте здравоохранения края отказали в приеме документов для получения второй категории для медицинского психолога. Основание - отсутствие трехлетнего стажа по специальности. По факту - 9 лет проработала в гос. мед. учреждении на должности медицинского психолога. Но при этом не имела необходимой специальности Клиническая психология (был то...
Екатерина|Владивосток|06.06.2017
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой детской поликлиники, написала заявление на совместительство 0,5 ставки. Зарплату получила с разницей в 4 тысячи, бухгалтерия решила не выплачивать стимулирующие выплаты при совместительстве? Правомерно ли это? Требовать объем работы они будут равный 1,5 ставки, а оплачивать голый оклад на 1,5 ставки при в...
Булатова Ольга Михайловна|Москва|06.06.2017
Добрый день! Я работал зав.отделением анестезиологии-реанимации в одной из ЦРБ Калининградской обл. В связи с оптимизацией работы больницы и сокращением штатов в целом в больницы и в частности отделения реанимации в 2016 г. на фоне огромной дебиторской задолженностью (со слов гл.врача - 12 млн.руб) мне было предложено ппройти проф. переподготовку п...
Сергей|Калининград|04.06.2017