ирина|холмск|01.09.2012 04:28
Здраствуйте,работаю в реанимации 6-коек на 1 мед.сестру ,заявление пишем только на заместительство на период отпусков.Недавно произошел инцидент я отказалась писать заявление на заместительство и меня поставили в день,у меня двое детей дочери 3 года ,а сыну 10 лет на данный период он лежит в больнице в другом городе.имеет ли право меня ставить в день если я отказываюсь и как вернуть свои сутки законным путем.как сказать что мы тоже люди и у нас есть право или только увальнение мне писать .спасибо за ответ
Ответы юристов (1)

Ирина, это зависит, в первую очередь, от Вашего трудового договора, а также от системы работы в отделении. Насколько понимаю, у Вас есть ставки в день и есть суточные (ночные), и распределяет мед. сестер по графику старшая медсестра отделения. В Вашем случае, правильнее, должен разбираться профсоюз, но может так случиться, что никаких нарушений не будет и Вам не помогут. В отделениях, где не могут прийти к общему знаменателю, например, никто не хочет работать в день, вводят посменный график. В один месяц кто-то из медсестер в день, кто-то в ночь, потом меняются. На мой взгляд так лучше. То, что Вы не просто люди, а специалисты, должны говорить и Вы, и Ваш профсоюз. И не просто говорить, а действовать в поддержку сотрудников. В нашей медицине, к сожалению, очень часто возникает ситуация "Я начальник - ты дурак", такое положение вещей необходимо менять и менять нам надо самим.

Похожие вопросы
Добрый день. Я работаю в детской поликлинике участковой медсестрой. Совмещаю проведение ЭКГ. За 2017 год я получила за профосмотры детей 7 и 14 лет дополнительную выплату. Выплата поступила в октябре однократно. Сохранится ли дополнительная выплата в 2018 году? В нашем учреждении администрация утверждает, что дополнительных выплат не будет. Так ли ...
Елена|Киров|26.11.2017
Здравствуйте! Какова величина надбавки за вредные условия труда врача функциональной диагностики ,выполняющего ультразвуковые исследования сердца и сосудов? Я заведующая кабинетом функциональной диагностики военного госпиталя провожу эти исследования. Согласно Приложению №1, раздела 1, п. 20 приказа МО РФ № 555 от 10.11.2008 г. Надбавка 15% вып...
Лариса|Чита|07.11.2017
Я,ВРАЧ ЛАБОРАНТ,РАБОТАЮ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЕ,Т.К. Я ЕДИНСТВЕННЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАНТ ТО МЕНЯ ВЫЗЫВАЮТ ДЛЯ РАБОТЫ В НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ .ОПЛАТУ ПРОИЗВОДЯТ ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ.ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ КАК ДЕЖУРСТВО НА ДОМУ И В КАКОМ РАЗМЕРЕ?
НАТАЛЬЯ|МАКИНСК|19.10.2017
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017