ирина|холмск|01.09.2012 04:28
Здраствуйте,работаю в реанимации 6-коек на 1 мед.сестру ,заявление пишем только на заместительство на период отпусков.Недавно произошел инцидент я отказалась писать заявление на заместительство и меня поставили в день,у меня двое детей дочери 3 года ,а сыну 10 лет на данный период он лежит в больнице в другом городе.имеет ли право меня ставить в день если я отказываюсь и как вернуть свои сутки законным путем.как сказать что мы тоже люди и у нас есть право или только увальнение мне писать .спасибо за ответ
Ответы юристов (1)

Ирина, это зависит, в первую очередь, от Вашего трудового договора, а также от системы работы в отделении. Насколько понимаю, у Вас есть ставки в день и есть суточные (ночные), и распределяет мед. сестер по графику старшая медсестра отделения. В Вашем случае, правильнее, должен разбираться профсоюз, но может так случиться, что никаких нарушений не будет и Вам не помогут. В отделениях, где не могут прийти к общему знаменателю, например, никто не хочет работать в день, вводят посменный график. В один месяц кто-то из медсестер в день, кто-то в ночь, потом меняются. На мой взгляд так лучше. То, что Вы не просто люди, а специалисты, должны говорить и Вы, и Ваш профсоюз. И не просто говорить, а действовать в поддержку сотрудников. В нашей медицине, к сожалению, очень часто возникает ситуация "Я начальник - ты дурак", такое положение вещей необходимо менять и менять нам надо самим.

Похожие вопросы
Здравствуйте. Я работаю врачом дерматовенеролог в поликлинике, рабочий день 6 ч. 36 мин. За рабочий день на приеме у меня должно пройти минимум 25 человек (15 минут на пациента). Эти нормативы установлены руководством (документации нет). В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2010 N 151н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи ...
Екатерина|Томск|11.10.2017
Я работаю лаборантом КДЛ в районной больнице.График работы суточный,сутки через трое.Меня интересует вопрос,:одинакова ли нагрузка для дневного лаборанта и суточного.Существует ли понятие нагрузка для суточного лаборанта?Как правильно расчитать нагрузку?
Лилия|Керчь|25.09.2017
В августе 2014г ушла в декрет, в сентябре 2014 г закончилось действие сертификата специалиста. На данный момент выхожу из декрета, мед ВУЗ требует прохождение обучения в 288 часов (2 цикла подряд), ссылаясь на просрочку сертификата. 1. Правомочно ли это со стороны ВУЗа? 2. Обязан ли работодатель оплачивать оба цикла обучения (отказывается, считая д...
Анна|Ростов-на-Дону|12.09.2017
Я работаю в поликлинике НУЗ ОАО РЖД в поликлинике участковой медсестрой с 2001года. До января 2017 года я получала доплату участковой м/с 5000 ( иногда меньше). С января мне перестали выплачивать . Издали новый приказ - критерии оценки труда участковых , в котором работа медсестры оценивается по работе врача, труд участковой медсестры отдельной гра...
Елена|Орск|12.08.2017
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я врач общей практики. Сейчас планирую устроиться работать в детскую поликлинику на должность врача общей практики. До этого работала 1 год 7 мес вела прием детей и ходила на вызовы ( в частной клинике). Когда я пришла устраиваться на работу, мне ответили, что принять мы Вас можем, но зарплата будет меньше, чем ...
Ольга|Санкт- Петербург|24.07.2017