Материальная ответственность по трудовому праву - обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации-работодателю, в пределах и в порядке, установленных законодательством. Материальная ответственность наступает лишь за ущерб, который возник в результате явно противоправного и виновного поведения работника.
Существует два вида материальной ответственности: ограниченная (как правило, в пределах среднего месячного заработка) и полная. Последняя установлена для работников, с которыми заключены договоры об индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также если материальные ценности получены работником под отчет по разовым документам; если в действиях работника, нанесшего ущерб, содержатся признаки уголовного преступления.