Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 12.09.2008 N 689 "О создании организационно-методического отдела по управлению и организации сестринской деятельности Департамента здравоохранения города Москвы"

                                         ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
                                                   
                               ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
                                                   
                                                ПРИКАЗ
                                     от 12 сентября 2008 г. N 689
                                                   
                            О СОЗДАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
                         ПО УПРАВЛЕНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                              ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

В целях улучшения организации сестринской деятельности в лечебно-профилактических учреждениях
Департамента здравоохранения города Москвы приказываю:
1. Создать организационно-методический отдел по управлению и организации сестринской деятельности на
базе городской поликлиники N 107 Управления здравоохранения Северо-Восточного административного
округа.
2. Утвердить Положение об организационно-методическом отделе по управлению и организации сестринской
деятельности Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 1).
3. Утвердить штатное расписание организационно-методического отдела по управлению и организации
сестринской деятельности Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 2).
4. Утвердить должностные обязанности заведующего организационно-методическим отделом по управлению и
организации сестринской деятельности Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 3).
5. Начальнику Управления здравоохранения Северо-Восточного административного округа М.А. Гришан:
5.1. Внести изменения в объемы финансирования городской поликлиники N 107 в пределах консолидированных
средств окружного управления здравоохранения.
5.2. Внести изменения в штатное расписание городской поликлиники N 107 в соответствии с п. 3
настоящего приказа.
5.3. Обеспечить организационно-методический отдел по управлению и организации сестринской деятельности
необходимым оборудованием и инвентарем, в том числе компьютерной техникой и связью.
6. Начальнику отдела государственной службы и кадров Департамента здравоохранения Л.М. Шаталовой
внести должность заведующего организационно-методическим отделом по управлению и организации
сестринской деятельности Департамента здравоохранения в учетную номенклатуру должностей Департамента
здравоохранения.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента
здравоохранения С.В. Полякова.

                                                                              Руководитель Департамента
                                                                                       А.П. Сельцовский
                                                                                                       
                                                                                                       
                                                                                                       
                                                                                           Приложение 1
                                                                                 к приказу Департамента
                                                                          здравоохранения города Москвы
                                                                           от 12 сентября 2008 г. N 689

                                               ПОЛОЖЕНИЕ
                          ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ ПО УПРАВЛЕНИЮ
                          И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
                                     ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

1. Общие положения

1.1. Организационно-методический отдел по организации и управлению сестринской деятельности
Департамента здравоохранения города Москвы (в дальнейшем - ОМО ОУСД) создается для координации
сестринской деятельности лечебно-профилактических учреждений Москвы.
1.2. ОМО ОУСД является методическим органом, участвующим в разработке организационных, методических,
правовых и иных аспектов деятельности лечебно-профилактических учреждений, направленных на
совершенствование сестринской деятельности, разработки новых методов контроля и повышения качества.
1.3. ОМО ОУСД в своей работе подчиняется Департаменту здравоохранения города Москвы.
1.4. В своей непосредственной деятельности сотрудники ОМО ОУСД руководствуются действующим
законодательством Российской Федерации, нормативными актами Минздравсоцразвития России, Правительства
Москвы, приказами, распоряжениями и решениями коллегий Департамента, а также настоящим Положением.
1.4. ОМО ОУСД планирует и организует свою работу в соответствии с планами работы Департамента
здравоохранения, главного внештатного специалиста сестринского дела Департамента здравоохранения.

2. Структура, штаты и организация работы ОМО ОУСД

2.1. Организационно-методический отдел является структурным подразделением лечебно-профилактического
учреждения.
2.2. Штатное расписание ОМО ОУСД утверждается приказом Департамента здравоохранения при одном из
лечебно-профилактических учреждений.
2.3. Заведующий ОМО ОУСД назначается на должность приказом начальника управления здравоохранения
административного округа после согласования с Департаментом здравоохранения города Москвы.
2.4. Сотрудниками ОМО ОУСД являются лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование (врачи,
специалисты сестринского дела с высшим и средним профессиональным образованием по специальности
"Сестринское дело").
2.5. Городское лечебно-профилактическое учреждение, на базе которого находится ОМО ОУСД, осуществляет
следующие функции:
оформление трудовых отношений;
начисление и выплату заработной платы;
по представлению заведующего ОМО ОУСД издает приказы о назначении, перемещении и использовании
вакантных должностей, поощрениях и взысканиях сотрудников ОМО ОУСД;
выделяет необходимые средства для работы ОМО ОУСД (помещение, связь, оргтехнику, расходные материалы и
прочее).

3. Основные задачи ОМО ОУСД

В целях обеспечения единой организации и методологии сестринской деятельности в лечебно-
профилактических учреждениях города Москвы под руководством отдела государственной службы и кадров
Департамента:
3.1. Изучает работу ЛПУ в части организации и управления сестринской деятельностью, анализирует и
обобщает итоги, вносит предложения по совершенствованию организации и повышению эффективности
деятельности ЛПУ в данной области.
3.2. Осуществляет организационно-методическое руководство и контроль деятельности ЛПУ, в том числе
путем организации и проведения проверок в соответствии с действующим порядком и компетенцией ОМО ОУСД.
3.3. Участвует в определении обеспеченности ЛПУ кадровым ресурсом среднего персонала, вносит
рекомендации по его расширению и совершенствованию его качества.
3.4. Осуществляет взаимодействия с Минздравсоцразвития России, Российской ассоциацией медицинских
сестер, Региональной общественной организацией медицинских сестер города Москвы по вопросам
организации и развития сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях. Принимает совместное
участие в разработке новых организационно-методических подходов, направленных на повышение роли
сестринского персонала в обеспечении медико-профилактической помощью населения. Вносит предложения по
формированию современных организационных и медико-правовых основ деятельности среднего медицинского
персонала.

4. Функции ОМО ОУСД

Для реализации основных направлений деятельности ОМО ОУСД осуществляет следующие функции:
4.1. Составляет и утверждает планы своей деятельности с учетом планов работы Департамента
здравоохранения, главного внештатного специалиста сестринского дела Департамента здравоохранения,
участвует в разработке годовых, перспективных планов и комплексных программ Департамента по своему
разделу.
4.2. Обеспечивает выполнение заданий по подготовке материалов в приказы, распоряжения, инструкции
Департамента, составлении методических рекомендаций, справок, аналитических таблиц и графиков.
4.3. Анализирует годовые статистические отчеты в части управления сестринской деятельностью, выдает
заключения о деятельности отдельных ЛПУ в рамках своей компетенции.
4.4. Обобщает итоги деятельности сестринского персонала за отчетный период, вносит предложения по
совершенствованию организации и повышению эффективности оказания сестринских услуг (деятельности) в
ЛПУ.
4.5. Участвует в организации контроля исполнения в ЛПУ города законодательных актов Российской
Федерации, Правительства Москвы, приказов Минздравсоцразвития России, приказов, распоряжений,
инструктивно-методических указаний и информационных писем Департамента здравоохранения в части
касающейся.
4.6. Принимает участие в организации и работе комиссий, создаваемых распоряжением Департамента по
проверке соответствующей деятельности ЛПУ.
4.7. Осуществляет методическую помощь управлениям здравоохранения по вопросам организации обеспечения
сестринским процессом ЛПУ.
4.8. Принимает участие в подготовке материалов для коллегии Департамента и участвует в работе коллегии.
4.9. Отвечает на заявления и жалобы граждан после их детального рассмотрения и проработки, в том числе
с выездом на место в рамках своей компетенции.
4.10. Осуществляет организационно-методическое руководство по вопросам:
организации работы среднего медицинского персонала и повышению его роли в обеспечении лечебно-
диагностического процесса, профилактической работе, улучшения организации приема населения;
развития и совершенствования системы социального партнерства между учреждениями здравоохранения и
образования;
непрерывного профессионального образования специалистов;
санитарно-эпидемиологического контроля в деятельности ЛПУ и охраны труда среднего и младшего
медицинского персонала.
4.11. Совместно с Российской ассоциацией медицинских сестер, Региональной общественной организацией
медицинских сестер города Москвы участвует в подготовке, организации и проведении семинаров,
конференций, симпозиумов и конгрессов на различных уровнях, в тематику которых входят вопросы,
касающиеся сестринской деятельности в системе здравоохранения и образования.

5. Права ОМО ОУСД

По отношению к ЛПУ г. Москвы, в том числе и в штате которого он находится, ОМО ОУСД является
методическим органом и при выполнении своих функций имеет право:
5.1. Вести переписку и запрашивать необходимую информацию из управлений здравоохранения
административных округов, медицинских учреждений городского и окружного подчинения и медицинских
предприятий по вопросам, входящим в компетенцию ОМО ОУСД.
5.2. Привлекать к работе для решения поставленных задач отдельных специалистов различного профиля и
другие ОМО.
5.3. Вносить предложения по вопросам планирования текущей и перспективной деятельности.
5.4. Участвовать в коллегиях, совещаниях и других мероприятиях, проводимых Департаментом по вопросам
организации медицинской помощи населению.
5.5. Вносить совместно с главными внештатными специалистами Департамента предложения по
совершенствованию программ подготовки и повышения квалификации среднего медицинского персонала.

6. Ликвидация и реорганизация ОМО ОУСД

6.1. Ликвидация и реорганизация ОМО ОУСД проводятся по решению руководителя Департамента
здравоохранения города Москвы в соответствии с действующим законодательством.



                                                                                           Приложение 2
                                                                                 к приказу Департамента
                                                                          здравоохранения города Москвы
                                                                           от 12 сентября 2008 г. N 689

                                          ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
                           ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ
                          И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
                                     ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

T-------------------------------------------¬
¦Наименование должности   ¦Количество единиц¦
+-------------------------+-----------------+
¦Заведующий отделом - врач¦        1        ¦
+-------------------------+-----------------+
¦Методист-врач            ¦        3        ¦
+-------------------------+-----------------+
¦Медицинская сестра       ¦        1        ¦
+-------------------------+-----------------+
¦Итого                    ¦        5        ¦
L-------------------------+------------------



                                                                                           Приложение 3
                                                                                 к приказу Департамента
                                                                          здравоохранения города Москвы
                                                                           от 12 сентября 2008 г. N 689

                                        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
                            ЗАВЕДУЮЩЕГО ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ
                         ПО УПРАВЛЕНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ СЕСТРИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                              ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

1. Общая часть

1.1. На должность заведующего организационно-методическим отделом по управлению и организации
сестринской деятельности Департамента здравоохранения города Москвы (далее - ОМО ОУСД) Департамента
здравоохранения города Москвы (далее - Департамент) назначается врач, обладающий большим практическим
опытом и знаниями организаторской и методической работы.
1.2. Заведующий ОМО ОУСД назначается на должность приказом начальника управления здравоохранения
административного округа после согласования с Департаментом здравоохранения города Москвы.
1.3. В своей работе заведующий ОМО ОУСД руководствуется действующим законодательством, приказами,
инструкциями, распоряжениями, методическими указаниями Минздравсоцразвития России, Правительства
Москвы и Департамента.

2. Обязанности заведующего

Заведующий ОМО ОУСД обязан:
2.1. Планировать свою работу в соответствии с планами ОМО ОУСД, утверждаемыми Департаментом
здравоохранения.
2.2. Нести ответственность за организацию работы сотрудников ОМО ОУСД, распределять функциональные
обязанности между сотрудниками отдела.
2.3. Оказывать организационно-методическую и консультативную помощь органам управления здравоохранения
административных округов, администрации и сотрудникам ЛПУ (при необходимости с выездом на место) по
своему разделу работы с целью повышения качества и эффективности медицинского обслуживания,
совершенствования знаний и квалификации медицинского персонала.
2.4. Осуществлять плановые проверки деятельности ЛПУ по своему разделу, представляя руководству
Департамента письменные материалы о результатах работы и предлагаемых мероприятиях. Результаты
проверок, выводы и предложения доводить до сведения администрации ЛПУ для принятия необходимых мер.
2.5. Участвовать в работе комиссий и групп, создаваемых Департаментом для комплексных проверок
деятельности ЛПУ, представлять по их результатам материалы для составления обобщающих документов,
справок и обзоров по их результатам; участвовать в подготовке материалов для коллегии Департамента по
своему разделу работы, проводить экспертизу заявленных видов медицинской деятельности при
лицензировании ЛПУ.
2.6. Совместно с главными специалистами разрабатывать методические рекомендации и указания по
улучшению организации деятельности ЛПУ по своему разделу.
2.7. Изучать, анализировать, обобщать данные современных достижений медицинской науки и практики:
содействовать распространению и внедрению передового опыта, новых, более эффективных организационных
форм и методик в деятельность ЛПУ по своему и взаимосвязанным разделам работы.
2.8. Участвовать в проведении социологических, научно-практических исследований, в экспериментах по
вопросам совершенствования работы ЛПУ и на их основе разрабатывать методические рекомендации по
повышению качества, объема и улучшению культуры медицинского обслуживания населения.
2.9. Участвовать в организации научно-практических и учебно-методических совещаний, конференций и т.д.
по своему разделу работы.
2.10. Участвовать в подготовке методических рекомендаций, учебно-методических материалов,
информационных писем.

3. Права заведующего

Заведующий ОМО ОУСД имеет право:
3.1. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования врачей в установленном порядке.
3.2. Проходить аттестацию на квалификационную категорию по совокупности проведенных работ.
3.3. Вносить предложения по вопросам улучшения методики и организации медицинской помощи.
3.4. Давать методические рекомендации в пределах своей компетенции руководству городских ЛПУ,
консультировать их по своему разделу работы.
3.5. Давать экспертные заключения по своему профилю при лицензировании лечебно-профилактических
учреждений.
3.6. Получать документальную информацию и сведения о деятельности городских ЛПУ, необходимые для
анализа и обобщения практики их работы; получать от руководства ЛПУ данные о мероприятиях, проводимых
по предложениям ОМО ОУСД.
3.7. Присутствовать на общегородских, окружных, больничных организационных и научно-практических
мероприятиях, совещаниях, коллегиях, конференциях, посвященных вопросам организации медицинской
помощи.
3.8. Ходатайствовать перед Департаментом о пересмотре методических, инструктивных материалов и
документов, содержащих устаревшие положения и установки по организации работы ЛПУ, принимать участие
в их доработке, участвовать в рецензировании и давать заключения по их качеству.
3.9. Ходатайствовать о поощрениях или наложении взысканий на сотрудников ЛПУ по результатам проводимых
проверок.
3.10. Вносить предложения о включении в текущие комплексные и перспективные планы Департамента
вопросов по совершенствованию медицинской помощи населению по своему разделу.
3.11. Решать кадровые вопросы по сотрудникам ОМО ОУСД в соответствии с действующим трудовым
законодательством.

4. Ответственность заведующего

Заведующий ОМО ОУСД несет ответственность за:
4.1. Соблюдение правил трудовой дисциплины и внутреннего распорядка дня сотрудников ОМО ОУСД.
4.2. Четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных Положением об ОМО ОУСД и
настоящими должностными обязанностями.
4.3. Соблюдение норм этики и медицинской деонтологии.