Система родовых сертификатов в пользу ... руководства

06.04.2011 10:31
1399

Будет наведен порядок?

Система родовых сертификатов была задумана государством для того, чтобы мотивировать врачей на достижение благоприятных исходов оказания медицинской помощи беременным, новорожденным и детям, поставленный на диспансерный учет.

Согласно Порядка расходования средств, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения, иным организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный или муниципальный заказ, по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до трех месяцев на диспансерный учет...

Средства на оплату услуг за оказанную амбулаторно-поликлиническую помощь женщинам в период беременности направляются в соответствии с приказом по учреждению здравоохранения на:
- оплату труда врачей-специалистов и среднего медицинского персонала в размере 35-45 процентов от суммы перечисленных средств;
- обеспечение медикаментами женщин в период беременности в размере 20-33 процентов от суммы перечисленных средств;
- оснащение медицинским оборудованием, инструментарием, мягким инвентарем и изделиями медицинского назначения.

Средства на оплату услуг за оказанную стационарную помощь женщинам в период родов и в послеродовой период направляются в соответствии с приказом по учреждению здравоохранения на:
- оплату труда врачей-специалистов, среднего и младшего медицинского персонала в размере 40-55 процентов от суммы перечисленных средств;
- оснащение медицинским оборудованием, инструментарием, изделиями медицинского назначения, мягким инвентарем, приобретение медикаментов и дополнительного питания для беременных и кормящих женщин.

Средства на оплату услуг по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до трех месяцев на диспансерный учет, за первые и вторые шесть месяцев диспансерного (профилактического) наблюдения с момента постановки на диспансерный учет направляются учреждениями здравоохранения на оплату труда врачей-специалистов и среднего медицинского персонала, участвовавших в диспансерном (профилактическом) наблюдении указанных детей.

Но на итоговой коллегии министерства здравоохранения и социального развития ее глава Татьяна Голиков сообщила о том, что в Минздравсоцразвития России поступают жалобы и от медицинского персонала, работающего с роженицами. В жалобах говорится о том, что деньги, которые идут в медицинские организации вслед за родовыми сертификатами из фонда социального страхования, не доходят до распределения среди исполнителей и не находятся в зависимости от количества рожениц, которым оказывалась медицинская помощь.

Таким образом, государственная политика создания мотивации медицинского персонала по надлежащему медицинскому сопровождению беременных натыкается на противодействие главных врачей, использующих полученные средства по своему усмотрению. Глава Минздравсоцразвития России обещала навести порядок в этом вопросе.

Может на некоторое время и наведет, а потом все вернется обратно, если медицинский персонал будет молчаливым и неспособным отстаивать сои интересы.

Актуальность обозначенной проблемы подтверждается и тем, что размещенный на сайте Центра медицинского права Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.02.2008 N 51н является одним из самых востребованных по поисковым запросам.


Комментарии: