А почему нет?
В СМИ прошла информация о том, что в создаваемой в университетской клинике высокотехнологичных услуг в качестве управляющей команды планируется привлечение команды специалистов из . Российские специалисты же будут привлекаться в качестве исполнителей.
Подход вполне современный. Быть хорошим врачом не означает одновременно обладать хорошими навыками менеджера.
На территории СНГ пионером в этом направлении стал Казахстан. Еще в 2008 году в республике был создан «».
В качестве менеджмента этой организации были приглашены специалисты из группы компании - ведущей в Европе группы компаний по проектированию, сооружению и управлению объектами комплексных услуг здравоохранения и лечебного туризма.
Казахстан ставил своей амбициозной задачей получение международного опыта лучшего менеджмента медицинских организаций и распространение его на своих сотрудников с постепенной передачей управленческих функций от западных специалистов к своим собственным.
Может быть, в настоящее время это путь самый оптимальный для российской медицины.
Вполне очевидна аналогия с отечественной автомобильной промышленностью, в управление которой государство стремиться привлечь западный капитал и западный менеджмент.
