Содержание

Врач с юридическим образованием - всего лишь врач с юридическим образованием
Юридическая фирма имеет более широкий спектр возможностей
Юрист - это не слуга по особым поручениям
36 показателей для выбора юриста медицинской организации
1. Хозяйственные отношения
2. Трудовые отношения
3. Налоговые отношения
4. Претензионные процедуры
5. Трудовые процессы
6. Административные процедуры
7. Правовая экспертиза документов
8. Юридический аудит состояния медицинского бизнеса
9. Правовое сопровождение бизнес - администрирования
10. Административные процессы
11. Гражданско-правовые процессы
12. Арбитражные процессы
13. Бизнес-экспертиза
14. Бизнес-прогнозирование
15. Дью дилидженс
16. Корпоративные процедуры
17. Процедуры слияния и поглощения
18. Процедуры бизнес-экспансии
19. Организация информирования пациента
20. Документирование отношений и определения, измерения и оценки медицинских услуг
21. Составление проф и сервис - стандартов медицинской организации
22. Регистрационные, лицензионные и другие разрешительные административные процедуры
23. Процедуры и процессы по потребительским основаниям медицинских дел
24. Процедуры надзорных проверок
25. Составление договора о возмездном оказании медицинских услуг
26. Процессное построение медицинского бизнеса
27. Юридический аудит безопасности медицинского бизнеса
28. Административные процессы и споры с административными органами
29. Арбитражные процессы с плательщиками за медицинские услуги
30. Процессы по ятрогенным основаниям медицинских дел
31. Оценка уровня и подготовка менеджмента медицинских организаций
32. Экспертиза и сопровождение проектов развития медицинского бизнеса
33. Позиционирование товаропроизводителей в системе координат медицинского рынка
34. Процедуры формирования рыночных механизмов противодействия потребительскому экстремизму
35. Процедуры формирования инвестиционно - инновационных комплексов
36. Процедуры формирования новых институтов и их интеграции в рыночную среду
Нужно множество юристов как медицинских бизнес - экспертов

Врач с юридическим образованием - всего лишь врач с юридическим образованием

Независимое агентство «РейтОР» обнародовало рейтинг качества юридического образования в России. Результаты говорят о том, что с одной стороны в России огромное количество юристов и специалистов в области юриспруденции, а с другой - их катастрофически не хватает (1).

Действительно, сейчас многие вузы «верстают» в юристы всех платежеспособных желающих, некоторые - прицельно (например, только врачей).

Однако, во-первых, не становится юристом обладатель диплома о соответствующем образовании - для этого нужно поработать юристом. Врач с юридическим образованием - всего лишь врач с юридическим образованием.

Во-вторых, всеядность в юриспруденции уже невозможна - специализация не в любой и каждой, но лишь в определенной сфере деятельности породила юриспруденцию в образовательном, туристическом, строительном, торговом, игровом и т.д. бизнесе.

Сформировалась подобная специализация юристов и в здравоохранении. Юрист, специализирующийся в оптовой торговле - не специалист в области охраны здоровья. Равно как юрист на рынке торговли медицинской техникой или лекарственными средствами не является специалистом на рынке оказания медицинских услуг. Развивая известную среди юристов поговорку, что тот не юрист, кто не цивилист (2), он нуждается в необходимой зауженной углубленности познаний, навыков, умений и опыта.

В-третьих, помимо профессионального уровня юрист в соответствующей сфере бизнеса должен иметь профильный уровень прикладной ориентации на экономику и управление в этой сфере, то есть руководствоваться интересами этого бизнеса. Дальше больше такой юрист перестает представлять интересы любой другой стороны, противоположной этому бизнесу (например, потребителей-пациентов или поставщиков). Формируются специализированные институты корпоративных юристов, как и юристов консьюмеристских (3) образований.

Однако объективность процесса специализации юристов на рынке вовсе не препятствует объективной реальности предложения со стороны юристов медицинским организациям. В учреждениях здравоохранения обычно это - административный ресурс: при существующем перепроизводстве юристов едва ли не у каждого из руководителей органов управления здравоохранением или самих главных врачей учреждений здравоохранения находится родственник-юрист, либо в поисках приработков обслуживать учреждения здравоохранения подряжаются юристы органов управления здравоохранением.

В частных медицинских организациях дело нередко обстоит так же, а если нет, то выбор юриста основывается вовсе не на его уровне и потенциале, а на разнообразных субъективных критериях. В результате медицинская практика привлекает не того юриста, которого нужно, а того, кто подвернулся.

Под понятием юриста медицинской организации подразумевается юрист по найму, юридическая фирма или адвокат.

Наиболее сговорчивым и непритязательным, понятно, является юрист по найму. Будучи трудоустроен в медицинской организации (особенно в учреждении здравоохранения), он не претендует на приличную оплату труда, но и ожидать от него можно не больше, чем на эту зарплату.

Как правило, такой юрист подрабатывает еще в нескольких (вовсе не обязательно медицинских) организациях и отсчитывает свою работу в часах, проведенных на рабочем месте.

<BREAK />

Юридическая фирма имеет более широкий спектр возможностей

Юридическая фирма имеет более широкий спектр возможностей по сравнению со штатным юристом, поскольку в каждой из них представлены юристы, специализирующиеся на разных аспектах юридической деятельности.

Это не означает, однако, что они специализируются на медицине, а тем более - на разных аспектах медицинской деятельности. И, несмотря на то, что обычно их предложение объемно, многогранно и многообещающе, на практике сбывается лишь его небольшая часть. Ставки юридических фирм обычно соответствуют размеру обещаний и редко - действительным возможностям.

Адвокат обладает еще более широким арсеналом возможностей, но как профессионал обычно сужается до необходимого и достаточного уровня предложения, предусмотрительно относя дополнительные предложения к предмету отдельных договоров. Это позволяет ограничить цену договора рамками его предмета.

Будучи в кругу других адвокатов, специализирующихся каждый на отдельных аспектах действительно широкого круга видов деятельности, в случае необходимости он всегда пригласит нужного специалиста-адвоката, с которым заключается соответствующий договор.

В такой ситуации, если возникает необходимость в привлечении нескольких адвокатов, их вознаграждения в сумме достаточно высоки. Однако владеющих спецификой медицинской деятельности в адвокатском корпусе практически нет. В этом отношении равно юристы по найму, юридические фирмы или адвокаты обладают абсолютным сходством.

Речь может идти лишь о степени понимания всеми этими юристами того, что нужно медицинской организации, и о том, насколько такое понимание будет соответствовать ее ожиданиям в результате их деятельности.

В этой связи перед медицинскими организациями, имеющими намерение получить эффективную юридическую помощь, встает проблема выбора, т.е. разрешения неопределенности в условиях множественности альтернатив. Соответственно, важны показатели, на основании которых может формироваться такой выбор.

Подобными показателями выступают запасы знаний, умений, навыков и опыта в отдельных областях юридической деятельности по обслуживанию товаропроизводителей в сфере охраны здоровья.

Определенным образом сгруппированные, они позволяют определить, в чем и в каких пределах компетентен юрист. Такие показатели, во-первых, могут быть разнесены по двум основным, присущим юридической профессии, группам: материально-правовые и процессуально-правовые виды деятельности.

Специализация в материальном праве предполагает, по преимуществу, аналитическую работу. Специализация в процессуальном праве состоит в участии в соответствующих процедурах и процессах.

Во-вторых, подобные показатели могут дифференцироваться по профильному уровню прикладной ориентации юриста в сфере охраны здоровья - общему, полному и особому - в зависимости от его интеграции в экономическую и управленческую сферу деятельности обслуживаемой медицинской организации. Не следует смешивать такой уровень с уровнем (низким, средним, высоким) профессионального мастерства юриста.

Общий уровень юриста свидетельствует, что он владеет юриспруденцией для обслуживания организаций в минимально необходимом для этого объеме. Полный уровень юриста говорит о том, что он профессионально свободен в обслуживании организаций.

Особый уровень юриста предполагает, скорее, его надорганизационное существование на рынке. Иными словами, это - не юрист обслуживающий одну или несколько организаций на абонементных или иных условиях. Это - юрист, свободно владеющий состоянием рынка в целом, к которому можно обращаться по особо серьезным и масштабным основаниям.

Юрист - это не слуга по особым поручениям

Юрист - это не слуга по особым поручениям. И даже не «домашний доктор» для медицинского бизнеса. Это прежде всего - консельери, советник. Позиция юриста интересна для медицинского бизнеса тем, что как сторонний наблюдатель извне он способен подсказать то, что не очевидно для замыленного рутиной взгляда руководителя.

Но ровно поэтому давно специализирующийся в медицине юрист, который одинаково знает правовую и фактическую сторону дела со всеми ее изъянами, причем воспроизводящимися до мелочей в разных медицинских организациях, становится со временем полноценным медицинским бизнес-экспертом.

Обычно руководителю медицинской организации приходится метаться: это - дело юриста, это - экономиста, это другого специалиста, зачастую просто неизвестно, какого. Получить искомое в одном лице практически не представляется возможным. Но ровно эти функции и способны выполнять медицинские бизнес-эксперты, когда сложится такой профессиональный институт.

В-третьих, подобные показатели могут быть разделены на две основные группы: общая юридическая практика в сфере охраны здоровья и медицинская специализация. Юристы общей практики в сфере охраны здоровья могут блестяще владеть правом, но не спецификой медицинской деятельности, медицинского бизнеса и медицинского рынка.

Юристы с медицинской специализацией, понятно, имеют, как правило, высшее медицинское образование. Уровень владения медицинской спецификой определяется также предшествующим опытом практической работы в качестве врача (фельдшера, медсестры).

Комментарии: