 |
22 января 2025 г. среда |
Снижение количества выпускников в медицине: тревожные тенденции и возможные последствия
Уменьшение числа выпускников
В 2023 году на фоне сложной ситуации в области здравоохранения было зафиксировано снижение количества выпускников ординатуры по нескольким важным специальностям, включая акушерство и гинекологию, неврологию, терапию и ортопедическую стоматологию. Это сокращение бросает тень на уже существующие проблемы с кадровым обеспечением, характерные для российской системы здравоохранения.
Согласно данным, проведенным исследовательскими учреждениями, число окончивших ординатуру акушеров-гинекологов сократилось с 1600 до 1400 человек, неврологов — с 1200 до 1000, а терапевтов — с 2000 до 1800. На фоне этих потерь лишь увеличилось количество анестезиологов-реаниматологов — с 1600 до 1700 выпускников. Данные цифры подтверждают наличие кризиса, который требует незамедлительного вмешательства.
Дефицит медицинских кадров
По сведениям экспертов, в 2023 году в России наблюдается нехватка около 29 тысяч врачей и 63 тысяч специалистов среднего звена в здравоохранении. На конец года общее количество врачей, по данным Росстата, составило около 758,8 тысяч, а медработников среднего звена — 1,47 миллиона. Министр здравоохранения высказал мнение о том, что для решения проблемы дефицита врачебных кадров потребуется не менее пяти-шести лет.
Учитывая сложившуюся ситуацию, дефицит акушеров-гинекологов становится особенно критичным. С учетом данных органов здравоохранения, в России насчитывается более 3663 вакантных должностей именно в этой области. Однако даже при наличии финансирования и достаточного количества мест в ординатурах, от 15% до 35% студентов не исполняют обязательства по договорам о целевом обучении после окончания.
Проблема демографии
Проблема нехватки специалистов в области акушерства и гинекологии становится острее на фоне демографических вызовов, стоящих перед Россией. Государство предъявляет серьезные требования к росту рождаемости, однако недостаток квалифицированных сотрудников в этой области может значительно усложнить решение этой задачи. Корень проблемы кроется не только в недостаточном количестве выпускников, но и в ситуации, когда многие молодые специалисты не видят перспектив в своей профессии.
Заслуживает особого внимания тот факт, что почти треть всех выпускников медицинских вузов в первые три года не начинают работу по своей специальности. Это обстоятельство подчеркивает не только экономические вызовы, но и отсутствие эффективных мотивационных механизмов и условий труда, способных привлечь молодых специалистов к работе в области медицины.
Международные тенденции и конкуренция
Согласно данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), нехватка медицинских кадров является глобальной проблемой. По оценкам, в мире не хватает от 15 до 20 миллионов врачей и медицинских работников. Конкуренция за квалифицированные кадры увеличивается, и страны стремятся привлекать специалистов со всего мира, чтобы восполнить дефицит. Россия также может извлечь выгоду из этого процесса, привлекая иностранных врачей, обладающих высоким уровнем квалификации.
Тем не менее, необходимо не забывать о том, что создание комфортных условий для работы отечественным специалистам также имеет первостепенное значение. Привлечение медицинского персонала из-за границы не может заменить необходимость развивать внутренние ресурсы и улучшать условия труда для тех, кто уже работает в стране.
Меры по улучшению ситуации
С целью решения проблемы кадрового дефицита в медицинской сфере Министерство здравоохранения начало внедрять несколько программ, направленных на привлечение и удержание специалистов. Среди них борьба с кадрами на селе через программы, такие как «Земский доктор» и «Земский фельдшер», увеличение заработной платы и возможности дальнейшего образования.
Кроме того, министр здравоохранения обозначил старт нового федерального проекта под названием «Медицинские кадры», который начнет действовать с 2025 года. Ожидается, что этот проект создаст условия, способствующие увеличению числа врачей и среднего медперсонала на душу населения. Таким образом, общая цифра численности врачей должна превысить 43,5 на 10 тысяч человек.
Заключение
Ситуация с количеством выпускников ординатур в России вызывает серьезные опасения и требует внимания со стороны государственных органов. Необходимость решительных мер для повышения привлекательности медицинской профессии, создания преимущества для специалистов и улучшения условий их труда становится более актуальной, чем когда-либо. В противном случае страна рискует столкнуться с еще большими проблемами в области здравоохранения, что может негативно повлиять на здоровье и качество жизни населения.
Комментарии:
