Рост должностных окладов медицинских работников должен происходить без снижения компенсационных и стимулирующих выплат
По итогам второго совещания о модернизации первичного звена здравоохранения Президент утвердил перечень поручений.
Среди них: утверждение требований к структуре заработной платы медицинских работников, включая установление доли гарантированных выплат по должностным окладам в структуре заработной платы, предусмотрев при этом неснижение компенсационных и иных выплат со сроком исполнения 30 апреля 2020 года.
Но это не значит, что отраслевая системы оплаты труда в здравоохранении заработает именно с этой даты.
Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в срок до 20 сентября 2020 года поручено:
а) провести оценку дополнительных расходов бюджетов всех уровней на осуществление поэтапного перехода к новой отраслевой системе оплаты труда в сфере здравоохранения, сформированной на основе установленных Правительством Российской Федерации требований;
б) представить предложения о сроках внедрения в субъектах Российской Федерации новой отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения.
По мнению главного редактора информационного портала Право-мед.ру Алексея Панова на «запуск» новой отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения можно рассчитывать не ранее 1 января 2022 года, так как она потребует не только внесения изменений в законодательство, но и поиска доходов для обеспечения неснижения компенсационных и стимулирующих выплат при росте должностных окладов.
